Hampir 80% profesional muda yang bekerja di dunia kerja berharap melihat perubahan pada peran pekerjaan mereka karena AI.
Untuk memenuhi permintaan pasar kerja dalam dekade mendatang, para lulusan yang memasuki dunia kerja harus melek AI (kecerdasan buatan).
Malaysia, Suarathailand- Lebih dari 75% pemberi kerja saat ini memprioritaskan kandidat dengan kecakapan AI. Sebagai perbandingan, hampir 80% profesional muda yang bekerja di dunia kerja berharap melihat perubahan pada peran pekerjaan mereka karena AI.
Kepala pemasaran agen perekrutan Jobstreet by SEEK Sammy Chan mengatakan literasi AI menjadi bagian integral dari banyak industri dalam beberapa kasus, sudah memainkan peran penting dalam tugas sehari-hari.
“Pergeseran ini membentuk kembali peluang kerja di berbagai sektor.
“Misalnya, tingkat adopsi AI untuk pekerjaan di sektor perhotelan adalah 32%, sektor hukum 34% dan sektor transportasi 36%.
“Hal ini mungkin karena bidang-bidang ini dianggap kurang terdampak oleh kemajuan AI,” katanya kepada The Star.
Berdasarkan Laporan Decoding Global Talent 2024: Edisi GenAI, dia mengatakan 79% profesional Malaysia mengantisipasi perubahan pada peran mereka karena integrasi AI sementara 28% mengharapkan transformasi yang signifikan.
Dia mengatakan kekhawatiran di antara karyawan khususnya terlihat di bidang-bidang seperti digitalisasi, AI, dan layanan publik di mana kemajuan teknologi yang pesat membentuk kembali fungsi pekerjaan.
“Sebaliknya, sektor hukum dan perawatan kesehatan tampak kurang terpengaruh, dengan karyawan yakin peran mereka tidak akan berubah,” tambahnya.
Saat ini, dia mengatakan hanya 5% karyawan yang takut kehilangan pekerjaan mereka sepenuhnya karena AI generatif, dengan setengah dari tenaga kerja percaya bahwa peningkatan keterampilan adalah kunci untuk tetap relevan.
Sementara AI mengubah tenaga kerja, Chan mengatakan hal itu tidak menimbulkan ancaman bagi lulusan baru.
Selain kefasihan AI, dia mengatakan lulusan baru harus mengembangkan “keterampilan manusia yang unik”, seperti kepemimpinan, manajemen proyek, dan pemikiran strategis.
“Di era yang digerakkan oleh AI saat ini, lulusan baru harus memprioritaskan pengembangan keterampilan yang dibutuhkan seperti manajemen proyek, pemecahan masalah yang kreatif, dan pemikiran kritis.
“Laporan kami mengungkap 57% pekerja ingin meningkatkan keterampilan dan tetap kompetitif, menyoroti semakin pentingnya kefasihan AI, yang memerlukan penguasaan alat seperti ChatGPT dan platform otomatisasi lainnya,” tambahnya.
Mengenai apa yang dicari oleh para pemberi kerja, Chan mengatakan para lulusan harus familier dengan aplikasi AI seperti ChatGPT, Gemini, dan alat khusus industri untuk analisis data dan otomatisasi.
“Misalnya, lulusan yang ingin memasuki bidang desain dan kreatif harus familier dengan alat Gen-AI seperti MidJourney dan Canva.
“Pemikiran analitis, keterampilan memecahkan masalah, dan pemahaman yang baik tentang sistem ini sangat dicari dalam industri yang digerakkan oleh teknologi seperti TI, pemasaran, dan manajemen bisnis,” katanya.
Namun, ia menunjukkan sebagian besar perusahaan bersedia untuk melatih dan meningkatkan keterampilan pada tahap adopsi ini yang melibatkan lulusan baru.
“Dengan lulusan baru yang mahir dalam belajar, AI seharusnya tidak menjadi ancaman,” tambahnya.
Dosen senior (Ilmu dan Teknologi Informasi) Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) Nurhidayah Bahar mengatakan AI tidak boleh dilihat sebagai ancaman, tetapi sebagai peluang bagi lulusan baru.
Berdasarkan laporan terbaru, ia mengatakan lebih dari 75% pemberi kerja kini memprioritaskan kandidat dengan kecakapan AI.
“Ini menunjukkan literasi AI tidak lagi sekadar keterampilan yang bagus untuk dimiliki, tetapi keterampilan yang harus dimiliki di tempat kerja modern,” katanya.
Namun, ia mengatakan itu tidak berarti AI akan menggantikan manusia sepenuhnya di sektor-sektor tertentu.
“Sebaliknya, AI dapat menciptakan ruang untuk peran baru dan meningkatkan peran yang sudah ada.
“Misalnya, lulusan baru dapat fokus pada bidang-bidang yang membutuhkan kreativitas, pemikiran kritis, dan keterampilan kecerdasan emosional yang tidak dapat ditiru oleh AI.
“Jadi, alih-alih menjadi pesaing, AI lebih merupakan kolaborator. Ia melengkapi kemampuan manusia,” katanya.
Meskipun mengakui bahwa AI akan membentuk kembali lanskap pekerjaan, ia mengatakan hal itu seharusnya tidak menyurutkan minat lulusan baru untuk menghadapi tantangan AI.
